Признаюсь, более бестолковой траты времени придумать сложно. Вот, например, тут приводится цитата: «Ваша цель состоит в том, чтобы как можно быстрее приблизиться к точке самоокупаемости и начать приносить пользу организации. Точка самоокупаемости – это момент, когда польза, приносимая новым руководителем, становится соизмерима с пользой, которую он получает от самой организации.» – что конкретно делать-то по этому поводу?
И так вся книга – сборник пустых благих пожеланий без единой конкретной рекомендации.
Кратко смысл книги? Будьте хорошим и не будьте плохим. Всё. С вас 100 рублей.
Богатый Доктор, к сожалению нас (всех кто купил эту книгу) обманули!!! Это не полная версия, а краткое содержание!!!
кратко, емко, все по делу, если Вас только что повысили послушайте, структурируете свои мысли
А вот то что надо отзыв по символам до ста сорока добивать это конечно такое себе
Иван Матросов, к сожалению нас (всех кто купил эту книгу) обманули!!! Это не полная версия, а краткое содержание!!!
Взял данную аудиокнигу по промокоду, думал что-то будет интересное и увлекательное, но оказалось довольно далеко не так. Включив аудио и прослушав буквально пару минут я не заметил как уснул, тем самым проснувшись утром я был в недоумении. Вообщем данная книга немного разочаровала, однако если вы не можете уснуть, возможно она вам поможет)
Илья Егоров, к сожалению нас (всех кто купил эту книгу) обманули!!! Это не полная версия, а краткое содержание!!!
Что-то не зацепило( Правда 1 момент для себя отметила как полезный, остальное все как-то не о чем. Оставлю полную версию в закладках, возможно когда нибудь дойду до нее.
Да, кратко. Можно спокойно послушать, взять блокнот в руки, чтобы выписать тезисы, но вот только особо тезисов я не нашёл. Для себя подчеркнул две основные мысли, их и записал.
Наверное за 30 минут это тоже неплохо)
Станислав Евграфов, к сожалению нас (всех кто купил эту книгу) обманули!!! Это не полная версия, а краткое содержание!!!
очень интересный материал, в краткой форме, есть что подчеркнуть руководителю, на что стоит заострить внимание. могу посоветовать начинающим менеджерам
emilches.sagit, к сожалению нас (всех кто купил эту книгу) обманули!!! Это не полная версия, а краткое содержание!!!
Отдичная книга, включаю и вырубаюсь мгновенно. Никак не могу прослушать до конца, но это не важно. Другие пробовала-не имеют такого эффекта.
Елена Гробова, к сожалению нас (всех кто купил эту книгу) обманули!!! Это не полная версия, а краткое содержание!!!
Толково сделанная выжимка основных идей из книги. Начитано хорошо, структурированно, доходчиво. Сама книга предназначена для людей, которых повысили до менеджера среднего звена или которые перешли из компании в компанию.
Алексей Пьянов, к сожалению нас (всех кто купил эту книгу) обманули!!! Это не полная версия, а краткое содержание!!!
Кратко, лаконично! В книги все по делу, без воды! Однозначно рекомендую к прослушиванию и к прочтению данных трудов по основным тезисам книги.
Perfekto! Кратко, лаконично и по делу. Описано действительно что-то такое простое, однако вкупе действенное. Однозначно, высшая оценка. Я бы ознакомилась с полной версией.
Екатерина Самойлова, к сожалению нас (всех кто купил эту книгу) обманули!!! Это не полная версия, а краткое содержание!!!
«Ключевые идеи книги: Первые 90 дней. Стратегии успеха для руководителей всех уровней. Майкл Уоткинс» audiokitobiga oid sharhlar, 11 izohlar