«Ключевые идеи книги: Лидер и группа: о структуре и динамике организаций и групп. Эрик Берн», Smart Reading o'xshash audio kitoblar

Ключевые идеи книги: Лидер и группа: о структуре и динамике организаций и групп. Эрик Берн

Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн

Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 1

Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 2

Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони

Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде

Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони

Ключевые идеи книги: Война за таланты. Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет Экселрод

Новый организационный дизайн. Управление системными трансформациями компаний

Ценности – главный герой корпоративной культуры

Система МОСТ. К результатам через обратную связь

Групповая динамика и лидерство в менеджменте

Ключевые идеи книги: Догнать зайца. Как лидеры рынка выигрывают в конкурентной борьбе и как великие компании могут их настичь. Стивен Спир

Групповая динамика и лидерство в менеджменте

Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. В 2-х томах

Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 2

Тренинг командообразования и групповой работы

Эмоциональный интеллект на работе. Дэниэл Гоулман (обзор)

Ключевые идеи книги: Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты. Рой Поллок, Энди Джефферсон, Кэлхун Уик

Менеджмент: кейсы, тренинги, деловые игры

Ключевые идеи книги: Война за таланты. Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет Экселрод

Командный подход. Создание высокоэффективной организации

Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании