Kechiktirilganlar
Savat
Kirish
Mening kitoblarim
Краткая энциклопедия болезней бизнеса: Диагностика и методы лечения
Ключевые идеи книги: Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Ключевые идеи книги: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони
Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI
Скорость доверия (краткое изложение книги)
Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций
Саммари на книгу «Управление жизненным циклом корпораций». Ицхак Адизес
Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
Саммари на книгу «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры». Дэйв Логан, Джон Кинг
Ключевые идеи книги: Сбалансированная система показателей. Роберт Каплан, Дэвид Нортон
Корпоративная культура
Управление изменениями без потрясений и конфликтов
Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности
Мотивация и оплата труда
Организационная структура
Системное мышление для руководителей: Практика решения бизнес-проблем
Скрытые чемпионы – прорыв в Глобалию. Почему немецкие компании доминируют в мире
Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации
Ключевые идеи книги: Догнать зайца. Как лидеры рынка выигрывают в конкурентной борьбе и как великие компании могут их настичь. Стивен Спир
Герой и его команда. Как собрать, зажечь и достичь результатов
Пятая дисциплина. Питер Сенге (обзор)
