Kechiktirilganlar
Savat
Kirish
Mening kitoblarim
Это так не работает!
Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
Мастер обратной связи. В бизнесе и в жизни
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов
Лидер на катке. Как быть настоящим руководителем
Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций
Саммари на книгу «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры». Дэйв Логан, Джон Кинг
Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Заставьте свои сильные стороны работать
Взаимная лояльность. Легендарная стратегия искреннего привлечения клиентов
60 примеров успешных и проблемных проектов организационного развития
Саммари на книгу «Управление жизненным циклом корпораций». Ицхак Адизес
Рефрейминг организации: Компания как фабрика, семья, джунгли и храм
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
Без воды. Как писать предложения и отчеты для первых лиц
Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компаний
Развитие лидеров
Dream Teams: команда как единый организм
Корпоративная культура
Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
Ключевые идеи книги: Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента. Джек Митчелл