Это совсем не про феминизм! Тут не сколько о том, что к женщинам плохо относятся, а про то что женщины подвержены считать свои способности недостаточными для продвижения по карьерной лестнице, в то время как мужчины берутся за всё и только потом думают о реализации дел, и поэтому преуспевают над женщинами. Автор не обвиняет мужчин, а способствует тому, чтобы и женщины преуспевали и меняли мир!
Kitobning davomiyligi 7 ч. 46 мин.
Не бойся действовать: Женщина, работа и воля к лидерству
Kitob haqida
О чем книга «Не бойся действовать: Женщина, работа и воля к лидерству»: Мир бизнеса диктует женщинам определенные негласные правила. Не следует излишне демонстрировать свой ум и волевые качества. Не стоит показывать свои амбиции и стремление продвинуться по карьерной лестнице. Кроме того, женщин сдерживают их собственные, внутренние барьеры. Есть сотни действительно веских причин, почему женщины ставят крест на своей карьере. Они не позволяют себе двигаться вперед из-за недостатка уверенности в себе, нежелания обращать на себя излишнее внимание, из-за постоянной дилеммы, что важнее – карьера или семья, из-за патологической нехватки времени. В результате сегодня лишь 4% руководителей ведущих мировых компаний – женщины. Шерил Сэндберг, операционный директор Facebook, одна из самых влиятельных фигур в мире бизнеса, рассказывает, с какими препятствиями ей приходилось сталкиваться на своем профессиональном пути. Эта книга – манифест и источник вдохновения для тех, кто считает, что женщина может и имеет право искать самореализацию в карьере и бизнесе, а отношения в семье должны строиться на основе равного партнерства. Почему книга «Не бойся действовать» достойна прочтения: Шерил Сэндберг описывает свой опыт работы и общения с топ-менеджерами крупнейших мировых корпораций. Рассказывает о важных для каждой женщины проблемах: – как правильно попросить у руководства о повышении; – как грамотно и без ущерба для карьерного роста спланировать декретный отпуск; – как вести переговоры о более справедливых условиях труда; – как найти верный баланс между карьерой и личной жизнью; – стоит ли прямо высказывать отличное от коллег мнение, и как это сделать корректно; – как не бояться начать с нуля, даже когда тебе за 30. ; Альпина Диджитал
Самая замечательная книга, из тех, что я читала, для женщин. Максимальная концентрация силы и уверенности в себе у автора, которая передаётся даже через звучание или буквы. Здравый феминизм. Прекрасный чтец. Рекомендую
Книга написана американской феминисткой и не совсем адаптирована к российским условиям. Ее взлет по служебной лестнице обязан личным связям, а не профессиональным заслугам. Вывод после прочтения: вы можете иметь семь пядей во лбу, быть красавицей-раскрасавицей с пятью дипломами – в карьере вам это не поможет :-(, а можете быть общительным инструктором по аэробике и ваш знакомый Марк Цукерберг пригласит вас возлавить в фейсбуке отдел по работе с персоналом…
Осталось только встретить этого осла и убедить его, что я -сокровище :-)
Отличная книга. Все можно применять на практике, а главное, когда читаешь, что подобные опасения и вопросы возникают у людей независимо от географии, возраста и прочих факторов, это вдохновляет и заставляет двигаться вперёд.
Замечательная книга, раскрывающая глаза на существующие реалии и истинные возможности женщины в современном обществе.
При всём моём скептическом отношении к подобным заголовкам, я прочла (все-таки одна из глав Facebook) и не пожалела.
10 из 10.
Izoh qoldiring
Задача успешных переговоров – выполнить поставленные задачи, не испортив при этом отношения с противоположной стороной 91 . Про
В докладе, опубликованном компанией McKinsey в 2011 г., ясно говорится о том, что мужчин продвигают по карьерной лестнице, оценивая их профессиональный потенциал, тогда как женщин – исключительно за уже достигнутые успехи 19 .
Если ты хочешь изменить мир, ты не сможешь угодить всем. Если же все тобой довольны, значит, ты действуешь недостаточно решительно
Я собираюсь перейти в Facebook, работать с тобой, – заявила она. – Поэтому я хотела для начала позвонить тебе и рассказать, что я умею и чем хотела бы заниматься. Но потом я рассудила, что так делают все, и поэтому лучше спрошу тебя: какова ваша самая главная проблема и как я могу помочь в ее решении
Я советовала им сократить свои карьерные таблицы до одной-единственной колонки – возможность роста
Izohlar
7