Kechiktirilganlar
Savat
Mening kitoblarim
Kirish
Dream Teams: команда как единый организм
Ключевые идеи книги: Уровни развития лидера. 11 основных изменений, через которые должен пройти каждый лидер. Джон Максвелл
Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок
От эксперта к руководителю
Книга #273 - Скорость доверия. То, что меняет всё.
Менеджмент. Главные идеи
Что такое OKR — как измерять главное и достигать целей
Управление развитием производства в современных условиях
Обзор книги М. Кетса де Вриса «Мистика лидерства»
Командный подход. Создание высокоэффективной организации
Ключевые идеи книги: Совет директоров – взгляд изнутри. Принципы формирования, управление, анализ эффективности. Ричард Лебланк, Джеймс Гиллис
Департамент здравого смысла. Как избавиться от бюрократии, бессмысленных презентаций и прочего корпоративного бреда
Ключевые идеи книги: Alibaba и умный бизнес будущего. Как оцифровка бизнес-процессов изменила взгляд на стратегию. Цзэн Мин
Менеджмент. 4-е издание
Ключевые идеи книги: Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость. Тянь Тао, Давид де Кремер, У Чуньбо
Ключевые идеи книги: Контекст жизни. Как научиться управлять привычками, которые управляют нами. Владимир Герасичев, Иван Маурах, Арсен Рябуха
Ключевые идеи книги: Бережливое производство + шесть сигм в сфере услуг. Как скорость бережливого производства и качество шести сигм помогают совершенствованию бизнеса. Майкл Джордж
Ускоряйся! Наука DevOps. Как создавать и масштабировать высокопроизводительные цифровые организации. Николь Форсгрен, Джез Хамбл, Джин Ким. Саммари
Ключевые идеи книги: Радикальный фокус. Достижение ваших самых важных целей с помощью ключевых результатов (OKR). Кристина Водтке
Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности
Стратегическая сессия. Почему она обязательна в начале важного периода любой компании?
Рефрейминг организации: Компания как фабрика, семья, джунгли и храм
