«Основы Теории U», Отто Шармер o'xshash audio kitoblar

Основы Теории U. Главные принципы и применение на практике

Интегральный коучинг

Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена

Личность и групповая динамика: Как каждый из нас влияет на окружающих

Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций

Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение

Теория U. Лидерство из будущего

Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности

Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн

Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде

Групповая динамика и самоорганизация

Ключевые идеи книги: Маверик. История успеха самой необычной компании в мире. Рикардо Семлер

Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони

Краткое содержание «Блестящие совещания. Правила эффективной групповой работы»

Краткое содержание «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации»

Как работает Google. Эрик Шмидт, Джонатан Розенберг (обзор)

Психология семейного бизнеса. От диагностики к решению проблем

Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. В 2-х томах

Групповая динамика и лидерство в менеджменте

Лидер и консильери. Секрет эффективного союза

Обзор книги Р. Мартина и А. Лафли «Игра на победу»

Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 1

Командный подход. Создание высокоэффективной организации