«Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде», Оксана Набок o'xshash audio kitoblar

Стратегическая сессия. Почему она обязательна в начале важного периода любой компании?

Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк Грин

Ключевые идеи книги: Ускорение перемен. Как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире. Джон Коттер

Подбор персонала. Как нанимать сотрудников и создать команду мечты Владимир Маринович

Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании

В потоке перемен. 8 принципов для сохранения устойчивости и процветания в условиях постоянных изменений

Система МОСТ. К результатам через обратную связь

Проклятие эффективности, или Синдром «шахты». Как преодолеть разобщенность в жизни и бизнесе

Ключевые идеи книги: Кадровый эскалатор: нанять или воспитать лидера? Рэм Чаран, Стивен Дроттер, Джеймс Ноэль

Генерация прорывных идей в бизнесе

Что такое OKR — как измерять главное и достигать целей

Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компаний

Внутреннее предпринимательство. Как задействовать потенциал сотрудников для развития бизнеса. Практическое руководство

Ключевые идеи книги: Организация, ориентированная на стратегию. Роберт Каплан, Дэвид Нортон

Свод знаний по управлению бизнес-процессами: BPM CBOK 3.0

Ключевые идеи книги: Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Майкл Армстронг, Анжела Бэрон

Регламентация деятельности организации: современные технологии

Обзор книги П. Ленсиони «Пять пороков команды: притчи о лидерстве»

Заметки корпората. 40 бизнес-практик, описаний принципов, технологий строительства и управления глобальными корпорациями

Системное мышление. Границы ментальных моделей и системное видение мира

Тимбилдинг не работает. Можно ли превратить игру в эффективный бизнес-инструмент?