Kitobdan sitatalar «Менеджмент во время шторма. 15 правил управления в кризис»

Я готов отказаться от направления, в которое мы вкладывались, и сохранить своих людей. Я готов отказаться от личных доходов и сохранить своих людей. Но мне тоже нужна поддержка, инициатива снизу, собранность и самоотверженность с их стороны. И люди, которые играют со мной в эту мою большую игру по честным правилам, делают больше, чем надо, экономят, когда нам это надо, бегут быстрее конкурентов, когда нам это надо, подстраховывают меня, когда мне это надо, и есть мои люди .