Kechiktirilganlar
Savat
Mening kitoblarim
Kirish
Ключевые идеи книги: Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее. Гэри Хэмел, Микеле Занини
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок
Ключевые идеи книги: Сбалансированная система показателей. Роберт Каплан, Дэвид Нортон
Ключевые идеи книги: Кадровый эскалатор: нанять или воспитать лидера? Рэм Чаран, Стивен Дроттер, Джеймс Ноэль
Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение
Ключевые идеи книги: Новая цель. Как объединить бережливое производство, шесть сигм и теорию ограничений. Джефф Кокс, Ди Джейкоб, Сьюзан Бергланд
Ключевые идеи книги: Искренняя лояльность. Ключ к завоеванию клиентов на всю жизнь. Фред Райхельд, Роб Марки
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию
Первая книга о рекрутинге респондентов. Опыт ADS. История создания ниши
Ключевые идеи книги: Открывая организации будущего. Фредерик Лалу
Формирование наличного бюджета и управление денежными потоками
Фонд оценочных средств дисциплины «Менеджмент»
Автоматизация для владельцев онлайн-школ: как избежать распространенных ошибок!
Обзор книги Р. Мартина и А. Лафли «Игра на победу»
Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компаний
Как разработать стратегию и найти точки роста
Ключевые идеи книги: Хорошая стратегия, плохая стратегия. В чем отличие и почему это важно. Ричард Румельт
Разработка функциональных схем автоматизации технологических процессов
Принципы научного менеджмента. Фредерик У. Тейлор (обзор)
Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена
Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса
