Очень толково и практично. Думаю, что подобное мышление действительно может сильно изменить мир и отношения между людьми. Хочется тоже подниматься на более высокие уровни и с этой книгой это будет легче сделать.
Отличная книга для руководителей и не только. Очень понравилась идея книги, сразу узнаешь людей и группы из своей жизни и понимаешь на каком уровне они находятся. Крайне рекомендую к прочтению.
529524076 Выписать документы врач выписка ответ руки договор подпись кудря
Рекомендую всем, кто думает «я крутой, а другие – нет». В книге есть конкретные рекомендации, позволяющие создать дело, приносящее удовлетворение))
Отличная книга про построение социальных связей внутри существующей команды. Про мотивацию и производительность. Не рассматривается вопрос роли профессиональной компетентности людей в производительности, так что книга несколько однобока. А так рекоммендую
Первый раз читал книгу про корпоративную культуру. Многое встает на свои места. Рекоменду всем руководителям. Сама книга легко воспринимается на слух.
очень рекомендую к прочтению всем руководителям и собственникам бизнеса. в книге простым языком говорится о реальных процессах, происходящих в каждой организации/группе/команде, осознаем мы их или не осознаем.
Эта книга показывает реальную ситуацию, которая происходит в большинстве компаний. Ценность книги в том, что авторы рассказывают, как создать успешную команду внутри компании или вне ее.
заставила задуматься о культуре и ценностях, помогла во многом разобраться)) очень советую эту книгу людям, которым не безразлична судьба организации и ее сотрудников
Книга, которая перевернула мой взгляд на менеджемент и лидерство вообще. очень рекомендую к прочтению каждому руководителю. и не просто прочитать, а взглянуть правде в глаза.
Эта книга помогла мне разобраться как вести клиентов в своём консультировании по отношениям, как работать в найме на благо компании (понимать на каком уровне коллеги и коллектив и применять конкретные инстументы для каждого из уровней), как строить свою карьеру в любых сферах и как объединить команду вокруг выкристализованной из команды миссии.
Последняя глава особенно откликнулась мне, потому что я сам ощущал этот крик души, когда работал в крупной компании третьего уровня, положившей лапу на ступень 4-ого уровня, но периодически скатывающейся на 2-ой уровень.
Одной книгой вы не решите все вопросы, но эта книга даёт чёткую карту местности и базовые инструменты для движения по уровням вверх.
«Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры» audiokitobiga oid sharhlar, 72 sharhlar