«Не торопитесь посылать резюме», Джеффри Дж. Фокс o'xshash audio kitoblar

Сила трех методик: ТРИЗ, Lean Startup, Дизайн-мышление

Слияния и поглощения компаний

Внутреннее предпринимательство. Как задействовать потенциал сотрудников для развития бизнеса. Практическое руководство

Ключевые идеи книги: Мотивация к работе. Фредерик Хeрцберг

3 подвида ассистентов

Цифровая трансформация бизнеса

Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компаний

Ключевые идеи книги: Искусство результативного управления. Ларри Боссиди, Рэм Чаран

Разумный рост. Система обучения и развития своей команды

Подбор персонала. Как нанимать сотрудников и создать команду мечты Владимир Маринович

Ключевые идеи книги: Радикальный фокус. Достижение ваших самых важных целей с помощью ключевых результатов (OKR). Кристина Водтке

В потоке перемен. 8 принципов для сохранения устойчивости и процветания в условиях постоянных изменений

Аутсорсинг и границы фирмы. Как сделать аутсорсинг безопасным и доверять партнерам

Что такое OKR — как измерять главное и достигать целей

Суждение в принятии управленческих решений. Макс Базерман, Дон Мур. Саммари

Настольная книга менеджера

Позитивная сила нетворкинга: как взять от встреч максимум

Ваш CEO хочет, чтобы вы это знали. Как на самом деле работает ваша компания. Рэм Чаран. Саммари

Обзор книги А. Остервальдера «Построение бизнес-моделей»

Какой мне нужен ассистент?

Машина, которая изменила мир. Джеймс П. Вумек, Дэниел Т. Джонс, Дэниел Рус (обзор)

Ключевые идеи книги: Ускорение перемен. Как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире. Джон Коттер

Ключевые идеи книги: Отношение определяет результат. Дов Сайдман