«Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций», Питер Сенге o'xshash audio kitoblar

Ускорение перемен

Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций

Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компаний

Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде

Внутреннее предпринимательство. Как задействовать потенциал сотрудников для развития бизнеса. Практическое руководство

Командный подход. Создание высокоэффективной организации

Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности

Ключевые идеи книги: Искусство результативного управления. Ларри Боссиди, Рэм Чаран

Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк Грин

Agile, Scrum, Фасилитация

Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании

Ключевые идеи книги: Маверик. История успеха самой необычной компании в мире. Рикардо Семлер

Цифровая трансформация бизнеса

Викиномика

Управление результативностью: Как преодолеть разрыв между объявленной стратегией и реальными процессами

Ключевые модели менеджмента. 77 моделей, которые должен знать каждый менеджер

Ключевые идеи книги: Кадровый эскалатор: нанять или воспитать лидера? Рэм Чаран, Стивен Дроттер, Джеймс Ноэль

Результативность: Секреты эффективного поведения

Проклятие эффективности, или Синдром «шахты». Как преодолеть разобщенность в жизни и бизнесе

Сила трех методик: ТРИЗ, Lean Startup, Дизайн-мышление

Ключевые идеи книги: Война за таланты. Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет Экселрод

Что такое OKR — как измерять главное и достигать целей

В потоке перемен. 8 принципов для сохранения устойчивости и процветания в условиях постоянных изменений