«Потенциал команды. Как добиться максимальной эффективности командной работы», Алексис Филлипс o'xshash audio kitoblar

Ключевые идеи книги: Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты. Рой Поллок, Энди Джефферсон, Кэлхун Уик

Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой

Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации

Система МОСТ. К результатам через обратную связь

Ценности – главный герой корпоративной культуры

Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании

Стратегическая сессия. Почему она обязательна в начале важного периода любой компании?

Ключевые идеи книги: Война за таланты. Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет Экселрод

Деловая игра «Деятельность руководителя на этапе вступления в должность»

Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности

Тренинг командообразования и групповой работы

Мотивация и оплата труда

Разумный рост. Система обучения и развития своей команды

Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони

Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компаний

Новый организационный дизайн. Управление системными трансформациями компаний

Мотивация онлайн-команды. Привлекай, вовлекай и удерживай удаленных сотрудников

Корпоративная культура. Учебник и практикум для академического бакалавриата

Принятие управленческих решений

Обзор книги Д. Гоулмана «Эмоциональное лидерство»

Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони

Краткое содержание «Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников»

Непредсказуемая наука совещаний. Как вывести команду на пик производительности

Менеджер трансформации. Полное практическое руководство по диагностике и развитию компаний