Интересный полуисторический конспект, который автор привязывает к своему пониманию модели управления в нашем государстве и прослеживается аналогии на длительном временном отрезке, опираюсь при этом на большое количество литературы
Огромное надёжное исследование о том, как мы работаем. Одни и те же крылья и грабли, от начала Руси и до нынешних дней.
Аудиоверсия книги – спасение от её увесистости, можно спокойно слушать и дискутировать с автором неделя за неделей.
Прочитать эту книгу нужно и наёмному работнику – чтобы понять, почему ребята вокруг так охотно не растут, не достигают и не любят расти и меняться.
А руководителю – почему одни и те же работники готовы и сделать удивительный подвиг, работая по 12 часов до выпуска продукта, и те же работники дружно готовы воровать туалетную бумагу со склада.
Не сказать, что я согласен с автором на все 100%, но по большей части он прав! Книгу читать всем, кто когда то задумывался, почему мы живем так, а не как в Европе и других развитых странах.
Интересная книга, до прочтения так глабально не думал о русской модели управления) Есть о чем задуматься и практически попробовать внедрить идеи автора
Мысль о том, что в связи с нехваткой людей в России все ресурсы направляются на что-то приоритетное, заваливая остальное – мне кажется верной. Первая треть книги хороша. С остальным не согласен. Но следующие две трети книги оказались хороши тем, что этакая билеберда, произносимая голосом чтеца усыпляет меня с гарантией. Более 40 минут не выдерживаю. Очень неожиданный бонус. Рекомендую!
Познавательно, позволяет иначе посмотреть на наши национальные особенности. Книга написана 20 лет назад, любопытно узнать мнение автора сейчас, в 2001 году.
Отлична книга, слушать было легко и стало теперь понятно почему сейчас так происходит в предпринимательской деятельности)
Эту книгу для прочтения рекомендовал Герман Греф. Не лично мне а всем, в своем интервью ТАСС пару лет назад. По моим ощущениям, очень интересная и достаточно содержательная книга. Некоторые рецензенты пишут о ее затянутости. Не соглашусь, описываемые процессы принятия административных решений и дикую логику «начальников» приходится наблюдать практически в каждой гос. организации. После прослушивания понимаешь, что было исходным и каким зигзагом пошла мысль, во что вылилась реализация хоть выборов, хоть нац. проектов. Слушать её, как и читать, надо вдумчиво, соотнося исторические примеры с нашей действительностью. Однозначно рекомендую!
в целом очень неплохая книга. Довольно убедительная и детальная с отсылками к историческими источникам. Однако современные примеры, часто не убедительны. Например, когда автор рассказывает про рекрутинговые стратегии российских компаний увязывая их с российской моделью, он упускает что западные компании действуют абсолютно аналогично. Бросилась в глаза мелкая деталь про слова Черчилля о сохе и атомной бомбе. Конечно же, Черчилль никогда этого не говорил. Но эти мелкие огрехи практически не портят общий вид.
Книга замечательная! Обязательна к прочтению всем руководителям от мала до велика. Помогает взглянуть на общеизвестные проблемы под новым углом.
Izohlar, 50 sharhlar