Kitobdan sitatalar «Устойчивое развитие. Как обеспечивать рост бизнеса и создавать долгосрочные ценности»

– ESG-трансформация глубоко меняет корпоративную культуру компании, – объясняет прагматик. – Невозможно искренне заботиться о природе, обществе, качестве управления и при этом выжимать все соки из сотрудников. Работа, приносящая пользу, в свою очередь, способствует более высокой мотивированности персонала.