Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена

2,8
11 baholar
62 042,28 soʻm
10% chegirma bering
Maslahat bering ushbu kitobni do'stingiz sotib olganidan 6 204,23 soʻm oling.

Kitob haqida

Стратегии, представленные в этой книге, помогут руководителю быстро и эффективно преобразовать свою организацию в условиях нестабильности и неопределенности. Перемены – это основа современной реальности. На сегодняшний день задача руководителя не может сводиться лишь к постепенному развитию своей компании, жизненно важно создавать организации, способные быстро адаптироваться к условиям постоянно меняющейся среды. На русском языке публикуется впервые.

Имя Коттера не только широко известно, но и довольно «солидно». Это не практик – это теоретик из элитной академической среды. Он с начала 70-х годов ваяет свои труды, а с начала 90-х смог прочно связать свое имя с такими понятиями как «перемены» и «change management». И это замечательно, что издание на русском было подготовлено так оперативно. Но тут надо оговориться, что это издание не «для широкой аудитории». Эта работа будет скорее интересна представителям академической среды, или аналитической журналистики, или тем «практикам», которые работают по-крупному и тоже имеют определенную теоретическую базу.

Ну прямо совсем теория – ничего ценного для применения в жизни найти у меня не получилось. Вы можете больше, у кого-то получилось, у многих не получается, потому что не могут. Не советую тратить время, почитайте лучше Друкера, на которого ссылается автор. Ну хоть не сильно длинная оказалась.

книга за всё хорошее против всего плохого)) создайте образ будущего, пропагандируйте его и люди вам поверят. Перемены держаться на лидерах, а настоящие лидеры работают забесплатно за общественное признание. Чем больше читаю такое - тем больше согласен с Марксом относительно эксплуатации рабочего класса капиталистами. Почитать, конечно, стоит, чтобы систематизировать свои знания в манипуляциях подчинёнными, кому это актуально. В конце как примеры успешных кейсов приводятся оранжевые революции и озоновая дыра (запрет на использование перфторхлоратов - борьба с химической промышленностью развивающихся стран) - примеры того, как нужно создавать инфоповоды для достижения своих корыстных целей...

Зевала на каждой странице – ничего толкового и ценного для себя не вынесла. Размусоливание известных фактов о корпоративном мире, и ничего стоящего на тему стратегий перемен… А это вообще-то заголовок книги

Izoh qoldiring

Kirish, kitobni baholash va sharh qoldirish

Kitob tavsifi

Стратегии, представленные в этой книге, помогут руководителю быстро и эффективно преобразовать свою организацию в условиях нестабильности и неопределенности.

Перемены – это основа современной реальности. На сегодняшний день задача руководителя не может сводиться лишь к постепенному развитию своей компании, жизненно важно создавать организации, способные быстро адаптироваться к условиям постоянно меняющейся среды.

На русском языке публикуется впервые.

Kitob Джона Коттера «Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена» — fb2, txt, epub, pdf formatlarida yuklab oling yoki onlayn o'qing. Fikr va sharhlar qoldiring, sevimlilarga ovoz bering.
Yosh cheklamasi:
16+
Litresda chiqarilgan sana:
22 mart 2022
Tarjima qilingan sana:
2022
Oxirgi yangilanish:
2021
Hajm:
228 Sahifa 14 illyustratsiayalar
ISBN:
9785001951650
Формат скачивания:
epub, fb2, fb3, mobi, pdf, txt, zip