С глубоким уважением отношусь к Сошникову и Пеленицыну как к полиграфологам -практикам, но… Пробежался глазами по оглавлению. Обратил внимание на главы 27 и 28: «Оценка персонала по графологическому анализу почерка» и «Анализ почерка для оценки эмоционального состояния человека», соответственно. К сведению, академическое научное сообщество не признаёт графологию, графология (не медицинская, а психологическая) считается псевдонаукой, областью познания, которая лишь мимикрирует под науку. В мире не существует валидизированных и стандартизированных методик, с помощью которых по почерку можно было бы делать выводы о психическом содержании индивидуума. Кроме того, не существует достоверных эмпирических исследований, подтверждающих теорию графологии. Естественно, первым делом, я прочитал эти две главы. То, что написано там, никакого отношения к научному знанию не имеет, что ставит под сомнение содержание всей книги в целом. Книга рассчитана на неразборчивого читателя.
matnHajm 301 sahifa
2007 yil
Оценка персонала. Психологические и психофизические методы
Kitob haqida
Janrlar va teglar
autoreg1139903666, можете хоть одну ссылку дать, где указано, что академическое научное общество не признает графологию? Скорее всего вы это взяли из википедии. Например, по ссылке найдете обоснование научности графологии – https://analizpocherka.ru/grafologiya-ehto-nauka/ Есть несколько больших списков научных публикаций о графологии.
Чтобы утверждать, что графология – не является наукой, нужно установить что нет связи между почерком и характером. Но эта связь установлена во многих в том числе не графологических исследованиях.
Настольная книга для работодателей
Уважаемые господа работодатели. При работе с нанимаемым персоналом, всегда возникает проблема оценки его лояльности. Для оценки лояльности трудно обойтись без полиграфолога. А насколько профессионален полиграфолог в своих оценках, Вам поможет разобраться данная книга!
С уважением, полиграфолог Сергей Н.
Izoh qoldiring
Kitob tavsifi
Наиболее сложная часть работы по оценке личности связана с определением достоверности информации, которую человек сообщает о себе. На сегодняшний день в арсенале психологов, криминалистов, сотрудников спецслужб имеется уже достаточно широкий арсенал инструментов для решения этой проблемы: от бесконтактных методов невербальной оценки личности до проверки на контактном полиграфе (детекторе лжи). В настоящей книге рассмотрены психофизиологические и психологические методы оценки, такие как анализ почерка, ассоциативно-моторные методики, проведение социальных опросов. Особое внимание уделено работе с «детектором лжи» (полиграфом).
Книга может быть интересна специалистам по кадрам и всем тем, кто интересуется психофизиологическими методами получения достоверной информации.
Izohlar
2